工作职责：管理类工作： （1）按时完成总经理交办的各项工作任务，总体监管督导产品部的各项工作。 （2）做好部门职责责任分工工作，定期组织部门会议，总结不足，发现问题解决问题。 （3）监督各项工作进度及工作质量，做好上传下达，梳理思路，提高工作效率。 （4）入驻品牌服装的对接及联络，负责寄售品牌的合作事项。 （5）门店整体管理工作，人员协调安排，统筹部门内部人员做好销售、陈列、货品管理等工作。 （6）制定部门年度、季度、月度工作计划（含销售工作、板房工作、业务工作）。制定部门工作发展规划（人事、业务等。）产品部月度经费的申请及记录预算、决算清单，每个月门店收入检查并汇总，严格按照财务制度及程序进行。 （7）校服展厅的维护及管理工作。 （8）板房的日常管理工作。 设计类工作： （1）品牌研发工作，牵头设计工作并分配好后续制作和上架的工作，严格按照周期进行方案的策划及实施。 （2）定制业务的沟通和对接，业务合同沟通，并保留合同复印件存档，与法务及财务部及时沟通。 （3）礼品的采购及保管工作，及时记录礼品情况。 （4）文创产品的设计研发工作。