在职场上，我们经常会和同事因为工作中一些不同的意见发生争执，有些人事情过后就抛之脑后，烟消云散；有些人会比较较真，甚至会因此耿耿于怀。这种情况如果不及时沟通，把事情说明白消除误解的话，会给我们的工作带来很多不必要的麻烦。
　　但你照着以下方法，也许就可以化敌为友：

　　1、改变方向。你不妨尝试将“对头”的负面情绪从你身上移开，促使他关注你俩共同关注的方面，或者在正面氛围下谈谈你们矛盾的根源。

　　2、主动施予。你不妨给“对手”一些甜头，譬如帮助他完成项目、共享重要信息，这样你就可以期待他的回报。

　　3、以理服人。让他明白，如果不彼此合作，就会错失机遇，多数人都会希望避免损失。

     我不敢保证让你一定能和对方打成一片，到是最起码会让误会得到化解，解除两个人心里的疙瘩，从而让你的工作更有效率。