长城汽车股份有限公司是中国最大的SUV制造企业，2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市。目前，旗下拥有长城、哈弗、WEY三个品牌，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力，拥有研发、生产、生技、动力、传动、橡胶、精工、底盘、内外饰、电器、销售十一大模块。事业部、分子公司及合资公司50余家，员工7万余人。

长城汽车秉承“每天进步一点点”的企业精神，拥有优秀的企业文化和管理团队，创建了公平、公正、简单、透明的特色文化，并践行“以人为本”、“关爱员工要真”的理念，为员工创造能充分发挥个人智慧、能力和创意的工作环境。

近年来，长城汽车的发展潜力得到了外界的广泛肯定和认可，被评为“2014世界汽车品牌百强” 、 “中联上市公司业绩百强”之首、“最具价值汽车类上市公司”、“中国汽车上市公司十佳”、“2015 BrandZ中国最具价值品牌”、“2015福布斯亚太最佳上市公司”、“2015福布斯2000强”等，2016年，长城汽车位居Brand Finance《2016汽车品牌百强榜》第30位、中国品牌排行榜第一，创下了中国汽车品牌取得的最好成绩。

长城汽车以“专注、专业、专家”为品牌理念，秉承以高科技装备和高性能设计为支撑，打造高品质产品的企业战略。坚持聚焦，做精品类，是长城汽车的战略方针，聚焦SUV，将哈弗打造成世界级的SUV专家品牌，是长城人的不懈追求。

长城汽车在技术研发上坚持“过度投入”，注重有效研发，追求行业领先，为持续的自主创新奠定了坚实的基础。长城汽车拥有国际一流的研发设备和体系，具备了 SUV、轿车、皮卡三大系列以及动力总成的开发设计能力，可同时展开十多个车型的开发。被国家发改委、科技部等五部委联合认定为“国家认定企业技术中 心”、“博士后科研工作站设站单位”、“国家创新型企业”。

同时，斥资50亿元打造的哈弗技术中心也已投入使用，它是国内规模最大、水平一流的整车研发技术中心，总建筑面积26万m2，具备研发、试制、试验、造型、 数据五大功能区域，拥有国内建设风口面积最大的环境风洞试验室和国际领先的高海拔环境模拟试验室，保证了产品的高品质。

近年来，长城汽车已将服务提升到品牌高度，确立了以“客户满意”和“市场领先”为主要目标的营销战略，通过营销服务的创新变革，把人、财、物向“客户满意”聚焦，以超值服务为客户创造惊喜，不断提升客户满意度。

长城汽车在国际、国内两个市场一直保持着领先优势。在国内市场，SUV车型已连续15年保持了全国销量第一；长城皮卡已连续20年在全国保持了市场占有率、销量第一。在国际市场，长城汽车品牌知名度和美誉度不断提升。

公司地址：保定市朝阳南大街2266号

股份公司-行政助理

学历要求： 本科及以上

招聘人数： 2人

专业要求： 文秘、管理类、语言类等

岗位描述

岗位职责：

1、辅助高层领导处理日常工作；

2、负责接听高层领导电话和处理往来函电，对重要电话做好记录，将有关信息及时上报并做好相关保密工作；

3、负责递送需高层领导审阅的材料，并将高层领导批示的文件及时分发到有关部门并备份，即上传下达；

4、负责公司高层会议和公司例会的会议记录、整编，并负责公司领导层会议决议、决定执行的跟踪和监督，及时完成文件打印、复印工作；

5、协助高层领导完成与企业内部职能部门和人员的联系、沟通与协调工作；

6、出差等各类活动的机票、酒店预订工作；

7、完成领导临时交办的其他工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，文秘及管理类相关专业；

2、有较好的文字功底及语言表达能力，熟悉使用各种办公软件技巧；

3、形象气质佳，对商务礼仪有一定认知；

4、大学英语6级或日语1级。

股份公司-资源开发专员

学历要求： 本科及以上

招聘人数： 2人

专业要求： 车辆、工业工程、机械、电气、自动化类等

岗位描述

岗位职责：

1.引入国内外优秀潜在供应商资源，优化现有资源体系，保证满足开发要求且具备行业竞争力；

2.依据项目开发需求，开展供应商询报价，并签订商务协议；

3.通过对标、数据分析等开展成本研究，建立成本模型，形成成本专业知识积累；

4.策划并开展成本管理活动，包括年度价格洽谈、VAVE活动、现场成本审核等，降低整车直材成本，并负责维护价格系统；

5.依据新车型开发计划，开展目标成本管理。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.汽车、机械、材料、电子、物流等相关专业，具备英语交流能力者优先；

3.熟练操作办公软件（打字速度≥40字/分钟）；

4.认同公司文化，具备挑战及付出精神，有创新精神，工作原则性强

5.思维活跃，沟通能力突出，具备一定的语言表达和书面汇报能力；

6.英语四级。

股份公司-信息技术专员

学历要求： 本科及以上

招聘人数： 8人

专业要求： 计算机相关

岗位描述

岗位职责：

1、依据IT战略规划，结合业务部门需求，协助实施基础架构类项目，提供终端桌面技术指导与故障解决，提供集团电信技术服务，保障各部门业务正常运行；

2、依据IT战略与发展要求,按照部门内工作计划，执行应用系统运维管理过程中的具体工作，规范运维管理过程，搭建运维服务平台，保障应用系统范畴中应用层面的稳定运行。

岗位要求：

1.熟悉软件开发流程、软件设计原则；

2.熟悉主流数据库，掌握SQL语言；

3.熟悉数据结构、算法、软件工程等基础知识；

4.英语四级。

股份公司-法务专员

学历要求： 本科及以上

招聘人数： 1人

专业要求： 法学相关专业

岗位职责

岗位职责：

1.审核合同及法律文件

2.解答法律咨询，出具法律意见

3.分析案件资料，参加诉讼

4.研究法律法规，识别、评估法律风险

5.维护与协调法律顾问、法院关系

工作经验及其他要求：

1.性格外向，善于与人沟通，具备较好的沟通协调能力，语言表达思路清晰、逻辑性强

2.具备分析及判断能力

3.英语四级较好，能进行一般的商务交流，审核英文合同

4.具有良好的服务意识、团队意识，创新意识

5.通过国家司法考试或有法律工作经验者优先

股份公司-财务专员

学历要求： 本科及以上

招聘人数： 7人

专业要求： 财务会计类相关专业

岗位职责

1、准确核算整车及零部件事业部成本；

2、对成本费用进行归集记账，并监控各事业部之间费用转移的合理性；

3、分析成本异常，识别管理漏洞，推进成本降低改善；

4、组织财务分析例会，横展经营结果，暴露管理不足，为管理者提供改进思路；

5、审核日常费用合同的合理性，规避财税风险；

6、进行成本费用的事前审核，从内控角度监控费用发生的必要性；

7、编制绩效考核报表，为推进公司考核提供数据支持；

8、编制财务报表，为公司领导层决策提供依据；

9、配合内部、外部审计工作，搜集整理审计所需相关资料。

招聘专员

学历要求： 本科及以上

招聘人数： 1人

专业要求： 人力资源、工商管理、社会学

岗位职责

职责描述：

1.负责开拓和管理线上、线下的招聘渠道，如：猎头公司、招聘网站、招聘会等；

2.负责简历筛选、面试安排，如：预定会议室、组织面试流程、录入面试流水帐；

3.负责面试资料的整理及归档保存，如：毕业证复印件、资格证书复印件等资料；

4.负责面试结果通知及安排报到入职；

5.参加并组织招聘活动，搭建并完善招聘体系。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.管理类专业，如：人力资源、工商管理、社会学等；

3.熟练使用常用办公软件，文字功底较好者优先；

4.有责任心、有亲和力、善于沟通、学习能力强；

5.英语6级、托业600分以上，有海外留学经验者优先。